为进一步加强社区、社会组织和社工人才队伍建设，促使三者形成一套相互融合、相互支持的“三社协作”机制，实现社会治理从“管理型”向“自治型”转变，幸福新区年初制定《社会组织倍增计划》， 并将康宁社区、铜都社区作为“三社联动”试点社区，重点围绕政府购买服务、社区居民代表民主协商和社区社会工作三个方面，积极探索，不断牢固三社的“三角”支撑关系，发挥出“1+1+1＞3”强大社区服务功能，走出了一条“三社联动、项目引领”新路子。

　　新成立的铜都绿满家园协会充分整合黄石市中小学、大学等学校资源，成功链接到200余名青年志愿者。通过开展“最美阳台”、“绿色当铺”等系列活动，吸引大批居民主动参与到社区的“欧式花园小区”建设工作中来。对发展较成熟的康宁青少年之家一方面通过项目内容和志愿服务方式双提档，扩大社会参与度，吸引了大批青年志愿者参与到关爱青少年成长的工作中来。另一方面该组织充分结合现有定位开发衍生公益性项目参加创投大赛争取社会组织的资金支持和政策支持，引导青少年之家向良性市场化运作。康宁老年协会一方面依托民政局、区社会组织服务中心、新区和社区四方力量成功开办爱心食堂，面向辖区内独、老、残、困等群体提供中餐服务；另一方面结合放眼看“视”界、“耆英汇，义起来”和养老健康小管家三个便民服务项目，对接武汉益家人社区志愿者服务中心开展医养服务，营造“老有所依、老有所养”和谐氛围。

　　社会组织培育是社会治理一个重要支撑。新区根据“重点培育、优先发展”思路，积极探索社会组织培育路径，坚持群众需求导向，充分整合政府、社会和市场资源，通过多方协作共同参与，以问题为导向解决培育方式问题，以协同为导向解决培育主体问题，以联动为导向解决培育实效问题，鼓励各企事业单位以公益创投形式投资公益项目，初步形成了“大参与、大融合”格局。（供稿：幸福新区 柯青）

[来源： 工业新区 ]