一主三联三化三提升工作方法，是幸福新区将党建与国家治理体系和治理能力现代化要求相结合探索出的党建新思路、新方法。具体指以党组织为核心，社区、网格、社会组织三方联动，将社区治理、社区服务活动化、项目化、组织化，实现社区党组织核心地位、社区党员志愿服务能力、社区治理能力三方面的提升。该工作方法实施以来，凝聚发挥了组织力量，丰富了社区服务活动内容，提升了居民满意度，密切了党群、干群关系。 

　　

突出一核为主，明确三个抓手

　　抓社区自治组织，以民为本，征求民意，明确社区工作导向。抓社会两长四员、强化“两长四员”在党群间枢纽作用，密切社区党组织与群众的血肉联系。抓社会组织。坚持社区党组织监督指导，专业化社工分类培育社会组织工作模式。紧密将社会组织团结在社区党组织周围，提升社区治理能力。

　　

突出党员为本，抓实三个项目

　　抓实《幸福新区社会组织倍增计划》。依托外力，以政府购买服务方式引入专业化社工力量，积极开发公益创投项目，争取资金。立足实际，分类指导社会组织发展。凝聚内力，成立新区社会组织联合会统筹资源，助推社会组织发展。抓实巩固共驻共建。发挥社区“大党委”工作机制。与辖区企事业单位党员共管、资源共享、服务共联。胜利社区地质队小区共驻共建几年来，由原本脏乱差落后的小区变为下陆的幸福小区。抓实小微服务。以人为本，从居民需求出发，推广日间照料、“四点半”课堂、康复照料、爱心食堂、爱心书屋、民情议事会等特色服务。

　　

突出红色引擎，找准三个结合

　　与“志愿服务清单”结合。将社区治理职能和社区服务项目化为35项小服务，制定形成“党建+”服务模式。与“爱心积分”结合。根据《幸福新区爱心积分管理办法》将志愿服务时长与爱心积分挂钩，兑换物品，提升社区服务组织化程度。与主题活动结合。与“全民阅读”、“绿色当铺”和“社区诗词大会”等活动结合，实现社区服务活动化。

　　

突出发展为要，寻找三个突破

　　寻求区域党建大统筹，推介爱心积分全域通。实施爱心积分管理办法，配套推行“红色引擎党建+”志愿服务清单，推介爱心积分全域通，打破志愿服务和积分兑换地缘界限。寻求干部潜力大发挥，进行社区干部大调整。打破原有“一个社区干到底”的局面，对29名社区干部进行区域大调整，激发干部激情。寻求党员三日大融合，开展实践活动深学习。利用志愿服务串起“党员三日”，将党员积分管理和爱心积分相结合，学做合一。

 

[来源： 工业新区 ]