新春新气象，幸福新区上下掀起了一股“撸起袖子加油干”的干事热潮。这源于新区开启了各项工作实行清单式管理模式，形成人人肩上有担子，个个心中有责任的良好工作氛围。新区党工委书记李红英在开年机关干部收心大会上要求大家，务必发扬务实担当、勇于创新的精神，努力干事创业，为新区的发展贡献力量。

　　会后，新区党工委研究制定并推行清单管理模式，落实全程纪实制度，实行清单化、痕迹化管理，切实做到纪实、留痕管理。 一是制定工作清单，抓好任务落实。机关各部门、各社区都制定出了2017年工作任务清单，把任务分解细化到人，并列出工作任务完成时间表，确保各项工作在时间节点保质保量完成。二是开展日常督查，强化追责问责。由纪工委、党政办、主要责任部门抽调专人组建督查专班。每月对机关各部门及社区所列工作清单完成情况进行督查，对照月初工作计划及月末完成情况的自报进行一对一核实。对工作不作为、慢作为的社区及时通报批评，对弄虚作假的严肃查处，对工作积极主动，成绩突出的给予表扬，对特色、亮点工作通过媒体报道、QQ、微信群进行宣传。日常督查情况与干部绩效考核、评先评优挂钩。

　　这一举措大大激发了干部责任担当意识，推动了幸福新区比学赶超、积极主动干事创业的良好风气的形成。