今年以来，在区委领导、区人大监督以及市人力资源和社会保障局指导下，下陆区社会保险管理局以大力贯彻落实《社会保险法》为契机，顺应改革，完善机构，加大监督，提升服务，全面推进社会保险扩面提质，维护公民社会保险合法权益，促进了社会的和谐稳定。元至6月全区参加城镇基本养老保险人数1002人，完成年度计划57.26%；城乡居民养老保险适龄人员参保6002人，完成年度计划103.48%；城乡居民养老保险续缴1725人，完成年度计划61.7%；参加城镇基本医疗保险48453人，完成年度计划99.59%；参加失业保险人数8561人，完成年度计划98.06%；失业保险金征收287.73万元，完成年度计划49.61%,基本实现广覆盖、保基本目标。

　　我局根据实施《社会保险法》的要求，把社会保险扩面、城镇基本养老保险净增人数、城镇基本医疗保险参保人数、失业保险金征收等任务纳入政府目标管理的重要考核内容。

　　一是目标分解到人。依据市政府下达的任务要求，分别与街道（片区）、区政府工作部门签订目标责任书，各街道（片区）视社区情况进行计划分解，通过区政府、街道（片区）、社区、劳动保障站四个层级，将年度目标层层分解，落实到劳动保障专干人头上。

　　二是进度跟踪到月。建立了社会保险工作月报制度，每月20日左右，对照年初目标，将全市完成情况、街道（片区）进度情况、社区指标排名情况作为重点内容编印成册在全区通报。对完成情况较差的指标重点分析，督办相关街办（片区）找对策、赶进度。

　　三是考核落实到分。在年度目标考核中，突出责任单位社会保险任务完成百分比与完成任务排名位次两个关键数，严格计算考核得分，考核结果与评先评优挂钩，考核名次与下拨平台建设费挂钩。通过加强考核，强化目标管理，形成了社会保险工作倒逼机制。（区社保局：李鸿均）